Historisk har arbejdsmiljø primært været drevet af sikkerhed og sundhed, men arbejdsmiljø er efterhånden også meget andet som psykisk arbejdsmiljø og godt lederskab. Emner som stress, krænkelser, mobning og vold er blevet en stadig tydeligere del af arbejdsmiljø, og sammen med et voksende engagement fra virksomheder til at tilbyde karrieremuligheder og mulighed for at udvikle […]
Dynamiske kapabiliteter – virksomhedens evne til at forandre sig med omverdenen I en tid, hvor markeder, teknologi og kundebehov forandrer sig hurtigere end nogensinde, er det ikke længere nok for virksomheder blot at være effektive. De skal også være forandringsdygtige – og det kræver, at de udvikler dynamiske kapabiliteter. Begrebet dækker over virksomhedens evne til […]
En DataHub er en webapplikation, der indsamler, bearbejder og sammenfletter data fra en virksomheds eksisterende IT-systemer og arbejdsgange. Data kan hentes via API’er, e-mails eller manuelt input fra medarbejdere. Det indsamlede datagrundlag kan derefter anvendes til rapportering, automatisering og strategisk indsigt . Bemærk at en Datahub går på tværs af systemer og mange opfatter Power […]
Behovet for at kende sine interessenter er eksploderet de seneste 20 år. Tidligere var ejere og kunder og de som stiller kapital til rådighed de vigtigste interessenter. Senere kom myndigheder, fagforeninger mfl med i puljen. Men i 2025 er der mange flere interessenter i spil, og de kan alle påvirke virksomhederne på forskellig vis. I […]
Mange har oplevet at man gennem ved at visualisere arbejdsgange via processer med tydelige input og output, så kan man modulopbygge og forenkle arbejdsgange i virkeligheden. Dette er typisk lavet på helt klassiske områder som eksempelvis kundesamarbejde, produktion, produktionsplanlægning og mange andre lignende områder. Oplevelsen er, at man opnår overblik over smartere/mere effektive måder at […]
Løbende forbedringer og lederskab i praksis – Kaizen metoden I en verden, hvor forandringer sker hurtigere end nogensinde, er organisationer nødt til at finde bæredygtige metoder til at forbedre deres processer, produkter og arbejdskultur. En af de mest effektive tilgange til dette er Kaizen – en japansk filosofi, der betyder ”forbedring” eller ”forandring til det […]
Hvilken indsigt har I på jeres leverandører? Har I overblik over deres evne til at levere på klassiske parametre som pris, kvalitet og leveringsevne? Og endnu vigtigere – er I i stand til at dokumentere det, hvis jeres kunder spørger? Flere og flere virksomheder oplever i dag, at deres kunder begynder at stille langt større […]
Forestil dig, at din teknologi platform (tech-stack) består af de bedste løsninger på markedet – hver enkelt system er ekspert på sit område og tilsammen skaber de et stærkt, effektivt og skræddersyet setup. Det er essensen af best-of-breed-tilgangen. I stedet for én samlet platform med alt-i-én funktioner, sammensætter du din løsning af specialiserede systemer, der […]
Mange virksomheder har overset biodiversitet og natur som forretningskritiske faktorer. Fokus har været snævert rettet mod CO₂, selvom biodiversitetstab er en langt mere grundlæggende grænse for, hvor længe vi kan producere og forbruge som i dag. Vi kan teknologisk håndtere CO₂, men ikke genskabe udtømt natur. Kortfristede strategier, der ignorerer bæredygtighed, er ikke holdbare. Der […]
